Fiabiliser vos recrutements
Fiabiliser vos recrutements
Evitez les erreurs de casting et sécurisez vos décisions
Si les outils de recrutement ont beaucoup évolué, on constate que le recrutement souffre encore d’un taux d’échec élevé et onéreux. Parmi les causes relevées, le manque d’informations liées à la personnalité, aux motivations et aux intérêts du candidat que le recruteur perd souvent de vue. L’entretien seul s’avère un faible prédicteur de la réussite au travail. De nombreuses études démontrent que combiner l’entretien avec l’utilisation des tests psychométriques permet d’améliorer significativement le taux de réussite et réduire les erreurs de sélection de 24 %. Les solutions d’évaluation psychométrique de Central Test vous fournissent des indices clés pour bien identifier les potentiels et réussir vos recrutements.
Notre approche
Afin d’anticiper la réussite d’un candidat dans un poste, nous vous proposons de mieux déceler les subtilités de la personnalité et du comportement au travail par une évaluation multicritères. Accompagner l’entretien avec nos outils d’évaluation vous aide à identifier rapidement le potentiel du candidat, vérifier son adéquation avec le poste et mieux comprendre ses motivations. Les tests de recrutement de Central Test vous donnent des indices objectifs pour faciliter vos prises de décision, de façon non-discriminante.
Vos bénéfices
- Enrichir vos entretiens à l’aide d’un support objectif facilitant le dialogue
- Sécuriser vos prises de décision grâce à une analyse fiable de vos candidats
- Retenir uniquement les profils compatibles avec vos valeurs
- S’assurer de l'absence de décalage entre les aspirations du candidat avec l’environnement de travail proposé
- Réduire les coûts associés au turnover