Profil Pro-R, l'outil de référence de Central Test, est utilisé par les professionnels RH et les managers pour analyser la personnalité et déterminer le comportement d'une personne en situation de travail.

Le questionnaire explore 12 dimensions de la personnalité par opposition
permettant d'identifier rapidement les points forts et les axes d'amélioration de vos
candidats ou collaborateurs.

Définir le profil "idéal" en amont

Un module spécifique vous permet de générer un profil idéal type et de définir les qualités comportementales spécifiques à votre structure.

Le rapport vous fourni ainsi une adéquation rapide entre le profil de vos candidats / collaborateurs avec vos propres critères.

Analyser le style de comportement

Grâce à une approche typologique, vous pouvez identifier 9 styles de personnalité vous permettant d'affiner l'analyse comportementale de la personne évaluée.

Vérifier l'adéquation au poste

Des correspondances avec plus de 58 groupes de professions vous permettent d'identifier le domaine d'activité le plus adapté à la personnalité du candidat.

En interne, ces adéquations vous aident à mettre en place une stratégie d'accompagnement et de fidélisation de vos collaborateurs.

• Aquisition des talents
• Développement des compétences
• Cohésion d'équipe
• Mobilité professionnelle

PROFIL PRO-R