Recrutement
"FAIRE DE CHAQUE
RECRUTEMENT UN SUCCÈS"
NOTRE DÉMARCHE
Dans les secteurs en pénurie, les recruteurs sont soumis aux aléas de l'environnement et son amenés à adapter en permanence leurs démarches et leurs outils afin d'accroître la qualité et l'objectivité des recrutements.
Notre expertise de recrutement se fonde aussi bien sur notre maîtrise des outils de présélections prédictifs que la rigueur de nos process de sélection afin de garantir une bonne appréhension des spécificités de votre entreprise / secteur et des typologies des postes recherchés.
| Notre engagement | Vous garantir des modes d'interventions rigoureux permettant de sécuriser chaque étapes clés de vos recrutements |
| Notre méthode | Combiner plusieurs approches pour recruter des talents |
| Notre valeur ajoutée | Une expertise reconnue dans le recrutement de commerciaux, managers, experts, cadres et hauts potentiels |
| Notre objectif | Vous garantir un service sur mesure et une parfaite compréhension de vos besoins afin d'identifier les candidats à fort potentiel dans les meilleurs délais |
| Notre approche | Combiner des méthodes de recherche choisies en fonction des postes à pourvoir : • recherche par notre fichier • recherche par nos partenaires locaux et internationaux • recherche par approche directe • recherche par annonce presse et réseaux sociaux |
nos offres de
recrutement
CONTACTEZ-NOUS POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS
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Pack1 – Rédaction de bilan d'évaluation
- Description du profil recherché
- Entretien de recrutement
- Rédaction d'un bilan d'évaluation
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Pack 2 - Recrutement de candidats issus de notre réseau
- Description du profil recherché
- Entretien de recrutement
- Bilan d'évaluation
- Présentation des candidats sélectionnés
- Signature du contrat de travail
-
Pack 3 – Prise en charge totale du recrutement
- Description du profil recherché
- Rédaction de l'annonce
- Sélection et tri des candidatures
- Entretien de recrutement
- Bilan d'évaluation
- Présentation des candidats sélectionnés
- Signature du contrat de travail
-
Pack 4 – Sourcing de candidats
- Description du profil recherché
- Sélection et tri des candidatures
1Définir le profil Conseil sur la stratégie
de recrutement
2Identifier les talents Sourcing
Préselection des candidats
3Attirer les talents Présentation détaillée et
valorisante de la fonction
et de l'environnement
4Sélectionner et évaluer Entretiens approfondis
Profil comportemental
Mises en situation...
5Présenter une sélection finale Rapport de mission
6Intégrer et fidéliser Suivi structuré de la
réussite du candidat